転職クチコミ
以前なら、「入ってから育てよう」というように、企業は表向きにはいいことしかいわなかったものですが、最近ではその傾向はずいぶん変わっています。そもそも、最近は、あまりにも内情がひどい会社は受け入れられなくなってきており、「改善しよう」という動きも働いています。さらには、「悪いことを隠さずに出しておかないと、あとでひどいことになる」と、企業側も思いはじめているので、手間を惜しんで答えてくださるのです。また企業側も、転職者が入社そうそう辞めてしまっては、採用費が無駄になってしまいますが、居座り続けられると、もっと恐ろしい事態を招いてしまう場合もあります。それは、転職者が、入った企業があわなかったからといって、そう簡単に次に移るわけにはいかないため、不満を持ちながら、会社にい続けることになるケースです。
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これでは、本人もパフォーマンスが出ませんし、会社も不良資産を抱えることになってしまいます。しかも、本人が「不良資産だ」と自覚していないとなると、非常にもったいないことになります。ですから私は、それならば、「できるだけ事前に情報を公開して、転職希望者には納得ずくで入っていただいたほうがいいのですよ」と企業にお話してまわっているのです。転職活動には、転職情報サイトを利用している技術者が多いようです。